Biznes, który naprawdę bierze odpowiedzialność
12 maja 2026 roku w Centrum Kreatywności Targowa odbędzie się III Kongres Biznesu Odpowiedzialnego Społecznie – wydarzenie, które coraz wyraźniej odcina się od pustych haseł i skupia na realnych działaniach. Za organizację odpowiada Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, od lat promująca inkluzywne podejście do rynku pracy.

To nie jest kolejna konferencja „o wartościach”. To spotkanie dla tych, którzy chcą wiedzieć, jak te wartości przekuć w konkretne decyzje biznesowe, procesy i wyniki.

 
Dołącza Andrzej Byszewski – głos praktyki, nie teorii
Do grona prelegentów dołącza Andrzej Byszewski – ekspert ICT, innowator i Prezes TeleComp Group z ponad 25-letnim doświadczeniem. To jedna z tych osób, które nie tylko mówią o technologii, ale ją wdrażają – z realnym wpływem na ludzi i organizacje.

Jako ekspert ds. AI przy Ministerstwie Cyfryzacji oraz uczestnik inicjatyw takich jak Sieć Dostępności Cyfrowej czy program Dostępność Plus, Byszewski pracuje na styku technologii, dostępności i odpowiedzialności społecznej. Jest także inicjatorem projektu „CyberSprawni CyberMocni”, który wykorzystuje AI i automatyzację, by zwiększać szanse osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.

 
Automatyzacja: mniej przeciążeń, więcej możliwości
Podczas kongresu wystąpi z prelekcją:

„Automatyzacja a zdrowie pracownika – jak nowe technologie przeciwdziałają przeciążeniom i wspierają osoby z niepełnosprawnościami”

I to jest moment, który warto zaznaczyć w agendzie. Zamiast ogólników pojawią się konkretne case studies – pokazujące, jak technologie realnie:

• odciążają pracowników z powtarzalnych zadań,
• ograniczają ryzyko wypalenia i przeciążeń,
• zwiększają dostępność środowiska pracy,
• wspierają osoby z niepełnosprawnościami w codziennym funkcjonowaniu zawodowym.

Tu nie chodzi o „technologię dla technologii”, tylko o jej sensowne użycie tam, gdzie naprawdę robi różnicę.

 
Agenda, która ma znaczenie
Program wydarzenia jest dobrze przemyślany – zamiast przypadkowych tematów dostajesz spójną historię o tym, jak budować nowoczesną organizację:

• dobrostan pracowników jako fundament efektywności,
• inkluzyjne zatrudnianie i praktyczny CSR,
• neuroróżnorodność jako źródło innowacji,
• technologie jako narzędzie skalowania odpowiedzialnych działań

Do tego dochodzi networking – ale nie ten powierzchowny, tylko realna szansa na rozmowy z ludźmi, którzy faktycznie coś wdrażają. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, ale to nie jest największa wartość.

Prawdziwa korzyść pojawia się wtedy, gdy:

• szukasz konkretnych rozwiązań, a nie inspiracyjnych sloganów,
• chcesz połączyć wyniki biznesowe z odpowiedzialnością społeczną,
• widzisz, że bez technologii nie da się dziś budować dostępnej i zdrowej organizacji.

Jeśli liczysz tylko na „posłuchanie i zapomnienie” – szkoda czasu. Jeśli chcesz wdrażać – to jest dobre miejsce.

Informacje o wydarzeniu:
12 maja 2026
Centrum Kreatywności Targowa
Udział bezpłatny (liczba miejsc ograniczona)

 
Kongres dobrze pokazuje jedną rzecz: odpowiedzialny biznes przestaje być opcją wizerunkową, a zaczyna być koniecznością operacyjną. Pytanie nie brzmi już „czy”, tylko „jak szybko jesteś w stanie to wdrożyć”.